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二三线城市将给求职者带来更多就业机会

发布时间:2020-06-30 16:13:30 阅读: 来源:贵妃榻厂家

调查显示,今年一季度19%企业预增员工人数,重庆深圳西安青岛武汉苏州等市入职前景,超过北京上海广州。

不久前,一项由人力资源雇佣与管理服务商万宝盛华发布的调查显示,今年第一季度国内就业前景向好,19%的企业预计增加员工人数。其中,重庆、深圳、西安、青岛、武汉、苏州等城市的入职前景,超过北京、上海、广州等一线城市。这预示着,今年二三线城市将给求职者带来更多的就业机会。

调查分析,随着一线城市运营成本提高、竞争加剧,跨国企业出现向二线城市迁移或扩张的趋势,客观上带动了二线城市的人才需求,促进了跨城市人才流动。 此外,人力资源咨询机构华信惠悦近期发布的调查显示,在天津、成都、重庆、苏浙等二线城市及地区,企业今年薪资都出现较大增幅。2广州最好的牛皮癣医院010年天津企业平均加薪幅度预计达8%。 但是,对于“转战”二线城市,已在一线城市就业或有户籍的人才热情并不高,即使一些二线城市开出同业最高薪、购房首付款一次性补贴等优惠条件,大多数人才仍选择留在一线城市。值得注意的是,人才从一线城市往二三线城市流动的意愿也不高。 2009年7月20日发布的“万宝盛华跨城市人才流动调查报告”显示,在以往跨城市工作经验中,32%广东哪家医院治疗白癜风好的受访者是在一线城市之间流动,25%的人是从二三线城市流向一线城市,仅21%的人是从一线城市到二三线城市工作。而在未来跨城市工作意愿中,49%的受访者愿意在一线城市间流动,仅36%的人愿意从一线城市到二三线城市工作。

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